+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда обратиться с жалобой на работодателя в уфе

Куда обратиться с жалобой на работодателя в уфе

Отправил заявление в Государственную инспекцию труда в республике Башкортостан. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда обратиться с жалобой на работодателя в уфе

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЖАЛОБЫ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ - БЕСПЛАТНАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Государственная трудовая инспекция в Уфе является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Уфы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Большая Гражданская, 24 Контактный телефон: Факс: Адрес электронной почты gitrbpost gmail. Больничный лист Больничный при ЭКО Подлинность больничного листа Продление больничного листа Расчет больничного по уходу за ребенком Нарушение режима в больничном листе Проверка больничного листа онлайн Срок оплаты больничного листа все статьи. Проблемы на работе Работодатель не отпускает в отпуск Работодатель не выплачивает пособие Права беременных на работе Сексуальные домогательства на работе Работодатель распространяет персональные данные работника — что делать Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе Работодатель скрывается все статьи.

Зарплата Уменьшение оклада Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд Расчет среднего заработка при увольнении Оплата труда муниципальных служащих Расчет средней заработной платы Тарифная система оплаты труда Почасовая оплата труда все статьи. Пособия Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной нетрудоспособности в году Пособие по безработице в России Как получить пособие по безработице Расчет среднего заработка для пособия по безработице все статьи.

Увольнение Увольнение в связи со смертью работника Основания для увольнения работника Незаконное увольнение работника Увольнение за дисциплинарное взыскание Увольнение за частые опоздания на работу Увольнение по срочному трудовому договору Как уволиться одним днем по собственному желанию без отработки все статьи. Биржа труда Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения?

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие Как встать на биржу труда в Москве в году все статьи. Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Порядок применения дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка Замечание как дисциплинарное взыскание Выговор как дисциплинарное взыскание все статьи.

Рабочее время Журнал учета рабочего времени Фотография рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Баланс рабочего времени Хронометраж рабочего времени Перерыв на обед Фонд рабочего времени все статьи.

Отпуска Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням Удлиненный отпуск Отказ в отпуске Срок выплаты отпускных Отпуск сотрудника полиции Отпуск в первый год работы Отпуск с выходного дня все статьи.

Несчастные случаи и профзаболевания на производстве Действия при несчастном случае на производстве Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Оформление несчастного случая на производстве Страхование от несчастных случаев на производстве Производственная травма по дороге на работу Возмещение вреда по военной травме в МВД Как оплачивается бытовая травма в году все статьи.

Трудовые нюансы Возмещение медосмотра Простой по вине работодателя В каких случаях допускается отстранение работника от работы Перевод на другую должность по инициативе работника Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Доплата за совмещение должностей на время отпуска Акт об отстранении от работы все статьи.

Трудовой договор Расторжение срочного трудового договора Место работы в трудовом договоре Гражданско-правовой договор с физическим лицом Уведомление о заключении трудового договора Договор подряда с физическим лицом Срочный трудовой договор Договор ГПХ все статьи. Автор: Благочинов Николай. Здравствуйте меня позавчера после обращения в инспекцию труда уволили из организации без выплаты заработанных денег!

Спасибо Вам. Ответ: Автор: трудовой консультант. Работодатель должен выдавать расчётные листки. Поэтому выдача листков — это не право, а обязанность работодателя. Поговорите с ним!

Если он не прислушается, напишите обращение в инспекцию по труду. Время простоя относится к рабочему времени ст. Поэтому присутствие на рабочем месте во время простоя — обязательно. Отсутствие без уважительной причины на рабочем месте можно быть расценено, как прогул. Другое дело, если работодатель в приказе о простое разрешает сотрудникам не выходить на работу. Работаю в ООО по трудовому договору третий год. Должен был уйти в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск согласно утверждённому графику Но в отпуск меня не отпустили.

Затем мною было подано заявление на перенос отпуска на На данный момент мой отпуск отложен работодателем на неопределенный срок. Правомерны ли действия работодателя? Как я могу повлиять на эту ситуацию? Заранее спасибо за ответ. Такие действия работодателя неправомерны! Чтобы перенести Ваш отпуск, работодатель должен был обосновать свои действия производственной необходимостью, а также получить Ваше письменное согласие на перенос.

При таких обстоятельствах отпуск Вам должен быть предоставлен в любое удобное для Вас время. Работодатель несколько раз нарушил Ваши права. Напишите жалобу в инспекцию по труду, изложив все обстоятельства. Добрый день у меня сменный график работы, и иногда в неделю выходит более 40 часов до 50 часов но при этом в месяц выходит часы выходят согласно табелю, является ли это нарушением? Возможно, что где-то больше, а где-то меньше часов в неделю.

Здесь надо более досконально разбираться и изучать табели учёта рабочего времени. Там Вам подскажут, какие документы Вы можете истребовать у работодателя для более точного подсчёта отработанного Вами в течение месяца времени. Работник обязан отрабатывать 2 недели, но есть и исключения из данного правила. Например, если работник уходит на пенсию, он может уволиться без отработки. При написании заявления нужно сослаться на причину столь быстрого ухода. Если документ, то приложить его. Но можно договориться с работодателем и уволиться без отработки.

А полный расчёт и так обязаны сделать сразу же. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Бесплатная консультация Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста График отпусков при сменном графике работы. Перевод с понижением зарплаты. Имеет ли право работодатель перевести всех сотрудников в другой отдел с понижением заработной платы?

Доплата к пенсии неработающему пенсионеру в Москве. Образец жалобы в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Какие документы проверяет трудовая инспекция? Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция?

Государственная трудовая инспекция в Уфе является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Уфы обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

На какие нарушения можно пожаловаться в трудовую инспекцию, как оформить обращение, можно ли написать заявление анонимно и что делать, если на жалобу не отреагировали — расскажет инструкция Центра защиты прав граждан. Но у работника в процессе выполнения своих обязанностей возникают и другие проблемы: душное помещение, некомфортные условия труда, проблемы с документами, режим работы, начальник-хам и многие другие. Это тоже нарушения трудовых прав, и трудинспекция обязана рассмотреть и такие жалобы. Трудовая инспекция рассмотрит любую жалобу, которая касается взаимоотношений между работником и работодателем. Ведомство проверит нарушения и, если все подтвердится, примет меры для защиты ваших прав. Условия труда и комфорта на рабочем месте.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Жалобу можно составить по образцу. В укажите наименование трудовойинспекции в своем субъекте РФ, адрес От укажите ваши Ф. Принятое решение трудовой инспекции как и других гос. Необходимо составить жалобу руководителю соответствующей государственной инспекции труда или главному государственному инспектору труда Российской Федерации.

Не выплачено пособие по уходу за ребенком

Телефон: Факс: Часы работы горячей линии: пн. Как мы работаем? Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заявление в прокуратуру на работодателя Компенсация 900 000
Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Самые распространенные нарушения, по словам респондентов, — нарушения процедуры сокращения персонала, черная или серая зарплата, задержка зарплаты, а также работа без трудового договора. Аналитики НАФИ выясняли также судьбу жалоб и исков сотрудников, права которых ущемляли работодатели. По словам Замятиной, проще всего доказать, что работодатель нарушает технику безопасности. Трудовая инспекция определит это, если отсутствуют регламенты и положения по технике безопасности, если в компании нет конкретных технических условий или должности начальника охраны труда. Если произошел несчастный случай на производстве, вину работодателя в суде можно установить по неисправностям оборудования, несоблюдению правил эксплуатации и проч. Легко доказывается и задержка зарплаты на предприятиях с финансовыми проблемами, добавляет Саурин. Часто, говорит он, предприятия формально начисляют зарплату, выплачивают страховые взносы и перечисляют НДФЛ, а потом не переводят зарплаты на карты работников.

Куда пожаловаться на работодателя анонимно в уфе

.

.

.

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Жалобу можно составить по образцу. В (укажите наименование трудовойинспекции в своем субъекте РФ,​.

Трудовая инспекция в Уфе (Республике Башкортостан), официальный сайт, адрес и телефон

.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anronab

    Грамотного мало, я могу и жилой дом в СНТ зарегистрировать по декларации

  2. tichaho

    Не реально что все заберут всё со своих счетов. А некоторые зарплату на карты получают. За то реально устраивать часы тишины. Например все разом в течении одного двух дней не пользоваться картами и другим безналом. Вот тогда кремль и банки поймут , где сила и начнут с ней считаться. Реальный показательный флешмоб.

  3. tekhfoli

    Благодарю за ответ в сети увидел ролики по данному эпизоду, и задался вопросом. Прохожу медицинские камиссии в связи с работой, в заключении врача все впорядке)

  4. Дарья

    Доброе утро я не могу платит заиым онлаин как это будет уже 250 тыс тн

© 2018-2020 leonfrazerblog.com