+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ежегодные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Ежегодные медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя. Статья предусматривает следующие виды медицинских осмотров обследований несовершеннолетних: - предварительные при поступлении на работу; - ежегодные до достижения возраста 18 лет. Прохождение установленных данной статьей ТК РФ медицинских осмотров обследований осуществляется лицами, не достигшими возраста 18 лет, вне зависимости от характера предстоящей работы. Поскольку результаты прохождения данными работниками медицинского осмотра обследования необходимы работодателю для решения вопроса о возможности допуска к работе либо перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением в порядке, установленном ст. Об отстранении от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр обследование , и об оплате труда в этом случае см. На время прохождения медицинского осмотра обследования за работниками, обязанными в соответствии с Кодексом проходить такой осмотр обследование , сохраняется средний заработок по месту работы ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет (действующая редакция)

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работники с детьми до 14 лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Проведение предварительных при поступлении на работу и ежегодных периодических медицинских осмотров обследований несовершеннолетних является обязанностью работодателя. Проведение обязательного предварительного медицинского осмотра осуществляется независимо от трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы см.

Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности.

Медицинские требования к состоянию здоровья и объем необходимых исследований определяются в порядке, установленном Минздравсоцразвития России. Предварительный медицинский осмотр обследование преследует цель определить соответствие предлагаемой работы состоянию здоровья гражданина.

Проведение ежегодного осмотра обследования обеспечивает медицинский контроль за состоянием здоровья несовершеннолетнего и установление, соответствует ли выполняемая работа здоровью работника. По результатам ежегодных или раньше при наличии жалоб на ухудшение состояния здоровья осмотров выносится медицинское заключение о возможности продолжения работы подростком или даются рекомендации по его рациональному трудоустройству п.

Подросткам, имеющим нарушения состояния здоровья, лечебно-профилактическим учреждением предоставляется медицинская профессиональная консультация по подбору профессии, соответствующей его состоянию здоровья и индивидуальным особенностям п. Подростки с ограниченными возможностями здоровья подлежат освидетельствованию в медико-социальных экспертных комиссиях и могут быть трудоустроены по их рекомендациям на рабочих местах, отвечающих гигиеническим требованиям к условиям труда инвалидов, с учетом степени риска причинения вреда и соблюдения требований санитарных правил п.

Подростки, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются. На работодателя возлагается обязанность принять меры, чтобы работники, не прошедшие обязательного медицинского осмотра обследования а также в случае медицинских противопоказаний , не были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей ст. Медицинские осмотры обследования проводятся в учреждениях государственной, муниципальной, частной систем здравоохранения.

При решении вопроса о соответствии лица избранной или выполняемой им работе врачи руководствуются перечнями медицинских противопоказаний. Если несовершеннолетний не проходит обязательный предварительный медицинский осмотр обследование при приеме на работу, то это служит обоснованным отказом в заключении с ним трудового договора. На работодателя возлагается обязанность принять меры, чтобы работники, не прошедшие обязательный медицинский осмотр обследование а также в случае медицинских противопоказаний , не были допущены к выполнению своих трудовых обязанностей ст.

Отказ работника пройти ежегодный медицинский осмотр обследование при отсутствии уважительных причин является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности. При проведении ежегодного медицинского осмотра обследования и установлении, что выполняемая работа отрицательно влияет на здоровье несовершеннолетнего, работодатель на основании медицинского заключения принимает меры к переводу работника на более легкую работу.

Отказ работника от перевода является основанием для прекращения трудового договора. Постановлением Правительства РФ от В случае выявления ВИЧ-инфекции у несовершеннолетних в возрасте до 18 лет работники учреждений, проводившие медицинское освидетельствование, уведомляют об этом родителей или иных законных представителей указанных лиц ст.

Проведение работодателем медицинских осмотров обследований несовершеннолетних - это гарантия правильного применения и рационального использования труда молодых работников.

Сохранение за работником среднего заработка по месту работы на время медицинского осмотра обследования является обязанностью работодателя ст. О медицинском осмотре обследовании при заключении трудового договора со спортсменом, не достигшим возраста 18 лет, о медицинском заключении о возможном превышении им предельно допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную во время участия в спортивных мероприятиях см.

Трудовой кодекс, N ФЗ ст. URL документа [ скопировать ]. HTML-код ссылки для вставки на страницу сайта [ скопировать ]. BB-код ссылки для форумов и блогов [ скопировать ]. Комментарий к ст. Приказом Минздравсоцразвития России от Изменения документа.

Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры обследования осуществляются за счет средств работодателя. На время прохождения медицинского осмотра обследования за работниками, обязанными в соответствии с Кодексом проходить такой осмотр обследование , сохраняется средний заработок по месту работы ст. Вопросы, касающиеся прохождения работниками в возрасте до 18 лет медицинских осмотров, урегулированы приказом Минздрав- медпрома России от

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Проведение предварительных при поступлении на работу и ежегодных периодических медицинских осмотров обследований несовершеннолетних является обязанностью работодателя. Проведение обязательного предварительного медицинского осмотра осуществляется независимо от трудовой функции работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы см. Целью медицинского осмотра является определение возможностей подростка выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья, а также для определения соответствия функциональных возможностей требованиям, предъявляемым к профессиям по определенным видам деятельности.

Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Глава 42 ТК устанавливает ограничения и запреты на применение труда несовершеннолетних работников в отдельных сферах. Установление таких ограничений и запретов призвано обеспечить охрану здоровья и нравственного развития работников моложе 18 лет, в частности запрещается физически тяжелый труд и труд в опасных и вредных условиях.

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Вернуться к оглавлению документа: Трудовой кодекс РФ в действующей редакции. Проведение предварительных при поступлении на работу и ежегодных периодических медицинских осмотров обследований несовершеннолетних является обязанностью работодателя. Предварительный медицинский осмотр проходят все лица, поступающие на работу в возрасте до 18 лет, независимо от характера будущей работы и организационно-правовой формы организации-работодателя, в том числе и поступающие на работу к работодателю - физическому лицу. Целью этих осмотров является определение соответствия состояния здоровья подростков поручаемой им работе. Периодические ежегодные медицинские осмотры проходят все работники в возрасте моложе 18 лет независимо от характера выполняемой ими работы.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

.

Статья 266 ТК РФ. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

.

.

.

Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет. лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anerusdi

    Лайк поставил, но кредиты не брал и не собираюсь.

  2. Гурий

    Навального ты зря вставил. Очень зря. Фейкомет тот еще. Ну, и не очень верится что дальше Новой почты данные не пойдут. Их могут притормозить до удобного случая чтобы они вылезли внезапно . Не люблю это слово по отношению к себе. Ну и могут смело манипулировать данными об имуществе передав его для отжима заинтересованным бандам. Ну, дав подсмотреть одним глазком за долю малую . Чего в нашем правовом государстве только случиться не может.

  3. Рената

    Феодализм и фашизм

  4. nicdali

    Вы знаете, по моему будет логично ввести налог на деньги, которые выводятся из Украины. Там суммы будут на порядок больше. А для заробитчан нужны не налоги, а какие-нибудь льготы, ибо они, в отличии от наших воров-чиновников, ввозят валюту в Украину, которая будет потрачена тоже в Украине.

© 2018-2020 leonfrazerblog.com