+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Протокол собрания с единственным учредителем образец

Протокол собрания учредителей для внесения изменений ООО Что это такое Протокол оформляется в том случае, если в организации несколько учредителей и ими было принято решение о внесении изменений , связанных с учредительными документами уставом и или не связанных с ними. Если в ООО только один участник, вместо протокола необходимо составить решение единственного учредителя. Содержание протокола участников ООО В протоколе должны быть указаны: дата, время и место проведения собрания; подробные сведения об участниках собрания; результаты голосования по каждому вопросу повестки дня; информация о лицах, проводивших подсчет голосов; информация о лицах, голосовавших против если они попросили внести запись об этом в протокол. Протокол собрания для внесения изменений, связанных с уставом В протоколе для внесения изменений в устав должны быть приняты следующие решения: Внести изменения в устав ООО содержание изменений, их суть. Утвердить устав в новой редакции лист изменений к уставу. Подготовить и направить в ИФНС документы для регистрации изменений в устав.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Назначаем директора ООО правильным решением

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволиться генеральному директору, если учредители ничего не делают?

СвернутьПоказать Что он решает? Единственный акционер в АО и участник в ООО уполномочен решать вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания акционеров участников ООО , несмотря на то, что он оказывается в единственном лице согласно п.

В АО компетенция общего собрания акционеров определена п. Надо сказать, что не все вопросы, перечисленные в этом пункте, рассматриваются в обществах, все акции которых принадлежат одному лицу например, определение порядка ведения общего собрания и избрание членов счетной комиссии теряет свою актуальность для единственного акционера.

Кроме того, следует учесть, что положения Федерального закона об АО относительно одобрения совершения обществом сделок с заинтересованностью и крупных сделок не применяются к обществам, состоящим из одного акционера, который одновременно осуществляет функции единоличного исполнительного органа п.

И какой смысл отдельным документом акционеру или участнику одобрять сделку, заключенную им же в качестве гендиректора? Когда решение обязательно? В АО единственный акционер обязан ежегодно, в сроки, устанавливаемые уставом общества, но не ранее чем через 2 месяца и не позднее чем через 6 месяцев после окончания финансового года5 то есть с марта по июнь включительно принимать решение по вопросам: утверждения годовых отчетов, годовой бухгалтерской отчетности, в том числе отчетов о прибылях и об убытках счетов прибылей и убытков общества, а также распределения прибыли в том числе выплата объявление дивидендов, за исключением прибыли, распределенной в качестве дивидендов по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года и убытков общества по результатам финансового года; об избрании совета директоров наблюдательного совета общества6 , ревизионной комиссии ревизора , утверждении аудитора общества; иные вопросы, отнесенные к компетенции общего собрания акционеров.

Данное решение должно быть принято в срок, определенный уставом общества, но в любом случае не ранее чем через 2 месяца и не позднее чем через 4 месяца после окончания финансового года то есть с марта по апрель.

Тем не менее это может вызвать некоторые неудобства при представлении копии такого решения третьим лицам. Пример 3 СвернутьПоказать Представьте такую ситуацию. Общество с одним участником, желая получить кредит в банке для покупки недвижимого имущества, представляет в банк по его запросу отнюдь не малое количество документов, подтверждающих его реальную платежеспособность.

И это вполне объяснимо, поскольку банку необходимо исключить все возможные риски признания заключаемой сделки недействительной ведь если сделка, требующая одобрения высшим органом управления общества, не будет им одобрена, причем как до ее заключения, так и после, то при определенных обстоятельствах она может быть признана недействительной, вследствие чего все полученное по сделке должно быть возвращено сторонам.

А если единственный участник такого общества отразил все важные для него вопросы, включая одобрение заключения обществом кредитного договора, в одном документе — решении по итогам года, то банк будет осведомлен в том числе и о том, что вовсе не относится к вопросу получения кредита.

Это не всегда бывает выгодно обществу. Более того, у банка могут возникнуть дополнительные вопросы в связи со случайно полученной информацией. Но ведь банк может настоятельно попросить именно оригинал решения или его копию Поэтому не рекомендуется в одном документе, будь то годовое или внеочередное решение, отражать вопросы, не связанные между собой.

Таким образом, решение можно составить в произвольной форме, но лучше: это сделать, используя реквизиты, обычно применяемые для организационно-распорядительной документации это повод вспомнить наш любимый ГОСТ Р 6.

Поэтому прокомментируем оформление лишь отдельных реквизитов решения. Встречаются организации, в которых вообще не принято регистрировать такого рода документы. А если возникает необходимость в представлении решения третьему лицу, то обычно предоставляется заверенная копия решения или выписка из него.

Во избежание путаницы рекомендуем регистрировать и присваивать не только дату, но и номер таким решениям. Часто встречаются решения, на которых наименование организации фигурирует внутри наименования вида документа, а не отдельной первой строкой на нем.

При этом обращайте внимание на законодательно закрепленные периоды для принятия решений по итогам года мы называли их выше для АО и ООО.

Обычно дата оформляется арабскими цифрами в последовательности день, месяц и год, разделенными точками например, Пример 9 или на отдельной строке по аналогии с формуляром приказа, см. Решение по каждому вопросу пишется, начиная с нового абзаца с использованием порядковой нумерации.

Напомним правила оформления отметки о наличии приложений: Пример 6 Отметка о наличии приложений при этом ко второму приложению прилагается еще один документ СвернутьПоказать Отметка о наличии приложения, названного в тексте решения СвернутьПоказать См.

Примеры с 9 по Пример То есть это своего рода исключение из правила, что печатью заверяется подпись уполномоченного лица, подписывающего документ от имени организации.

Решение акционера составляется в 2 экземплярах, как это установлено в отношении протокола общего собрания акционеров в п. Решение участника ООО рекомендуется аналогично составлять в 2 экземплярах, несмотря на то, что в отношении протокола общего собрания участников это в Федеральном законе об ООО специально не прописано.

Если решение изготовлено на 2 и более страницах, его листы следует должным образом прошить тонкой лентой или толстой ниткой.

Бывает, что на сшивке подпись ставит исполнительный орган общества то есть директор, гендиректор и др. Пример 10 ; если он — юридическое лицо Пример 11 и при этом иностранное Пример Это следует из п.

В этом письме сказано, что в обществах, состоящих из одного акционера, документом, равноценным решению общего собрания акционеров, является решение этого акционера или иной письменный документ, в котором выражена его воля согласие на совершение сделки.

Образец такого письма приведен в Примере Пример 9 Решение единственного участника — физического лица СвернутьПоказать Решение единственного акционера физического лица , который одновременно является гендиректором то есть единоличным исполнительным органом СвернутьПоказать Решение единственного участника юридического лица СвернутьПоказать Решение единственного акционера — иностранного юридического лица СвернутьПоказать Особенность данного примера — это наличие англоязычной версии решения владельца — оффшорной компании, что очень часто встречается в ООО и АО.

Пример 13 Письмо о согласии единственного участника ООО на совершение сделки СвернутьПоказать Как видите, данное письмо оформлено не на бланке ООО, а написано от имени физического лица — единственного участника ООО и не имеет оттиска печати сравните с документом из Примера 9.

В следующем номере читайте окончание статьи. Сноски СвернутьПоказать См. Вернуться назад В соответствии с абзацем вторым п. Вернуться назад В соответствии с положениями п. Вернуться назад Если данный орган управления имеется в обществе и сведения о нем указаны в уставе.

Вернуться назад В соответствии с положениями ст. Вернуться назад на.

Круг проблем, относящихся к компетенции общего собрания участников общества с ограниченной ответственностью, включает в себя принятие решения о ликвидации фирмы и формирование ликвидационной комиссии пп. Если общество состоит из одного участника, то он самостоятельно принимает решения по всем этим вопросам и оформляет их в письменном виде ст. Оформленный документ содержит следующие сведения: Номер решения, дата и место город составления.

Это противоречит нормам ст. Выплата премии директору по его же приказу может быть признана не соответствующей трудовому договору. Чем это может чревато: Во-первых, налоговые органы могут оспорить включение данной премии в расходы по налогу на прибыль в соответствии со ст. В частности речь идет о сумме начисленной премии, а также доначисленных налогов и пеней. В-третьих, в соответствии с п.

Образец протокола собрания учредителей о создании ООО

Статьи о персонале Как оформить отпуск директору: инструкция и образцы нужных документов Директор компании, как и любой другой работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Рассмотрим, как оформить отпуск директору, на кого возложить его обязанности на время отпуска. Директор организации работает по трудовому договору, поэтому на него распространяются все нормы Трудового кодекса. Разрешение на отпуск Работникам компании отпуск согласовывает директор. Именно он ставит визу на заявлении об отпуске и подписывает соответствующий приказ. Тогда кто же даст разрешение на отпуск директору? Возможны два варианта.

Образец решения об одобрении крупной сделки

Пустой бланк. Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения Форма уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения утверждена постановлением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от Данное уведомление подается в течение 20 рабочих дней с момента государственной регистрации в налоговый орган. При заполнении уведомления не допускается добавлять или удалять строки. Его можно узнать на сайте инспекции или позвонив в инспекцию. УНП — это Ваш регистрационный номер, указанный на уставе. Образец документа Контракт с директором ООО Контракт — документ, регламентирующий осуществление трудовой функции руководителем.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Субсидиарная ответственность и не только
Согласно закону, при создании любой организации необходимо соблюдать все необходимые формальности, а именно подать соответствующие документы в регистрирующие органы.

В случае, если единственный собственник бизнеса решает снять себя полномочия руководителя и нанять работника на свое место, то процедура оформления смены генерального директора будет аналогичной. Вступление в должность нового руководителя Решение учредителя о смене директора оформляется в произвольной форме с указанием всех необходимых сведений. Информация, содержащаяся в этом документе, будет проверяться нотариусом при заверении заявления по форме P в ФНС для внесения данных о новом главе компании в ЕГРЮЛ, поэтому она должна быть полной. В дальнейшем данный документ будет являться основанием для заключения трудового договора с новым топ-менеджером и кадрового оформления вступления в должность. Несмотря на то, что Трудовой Кодекс обязывает заключать с первым лицом компании срочный трудовой договор , Гражданский Кодекс разрешает выбирать руководителя организации бессрочно. В таком случае, это должно быть отражено в Уставе и в Решении учредителя. Если в решении участника не будет указан срок полномочий главы компании, то трудовой договор будет заключен на срок, установленный в уставе общества. Если же ни в уставе, ни в протоколе срок не зафиксирован, то срок полномочий руководителя общества будет определен на 5 лет ст.

Как оформить отпуск директору: инструкция и образцы нужных документов

Заключение Особенности статуса генерального директора Директор ООО - это избираемое лицо, на определенный Уставом срок, осуществляющее общее руководство обществом. Подчеркнем, что важной особенностью правового статуса руководителя ООО является то, что на него распространяются нормы как общего трудового, так и корпоративного права. С одной стороны, он наделен полномочиями по управлению ООО, а с другой, он так же является его работником. Помимо общего российского законодательного правового регулирования, деятельность директора регламентируется еще и уставом ООО, положением о гендиректоре общества, труддоговором и его должностной инструкцией.

СвернутьПоказать Что он решает? Единственный акционер в АО и участник в ООО уполномочен решать вопросы, отнесенные к исключительной компетенции общего собрания акционеров участников ООО , несмотря на то, что он оказывается в единственном лице согласно п.

Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто! Этот пункт является всегда первым в приказе; второй пункт — дата или момент вступления в силу документа. Далее следует подпись новоиспеченного руководителя фирмы с расшифровкой фамилии, имени и отчества, и с указанием должности. Часто в приказ включают полномочия директора. Но этого можно и не делать. Например, исполнительный директор, управляющий, и т. Ставится печать, если есть! На основе приказа подготавливается должностная инструкция и трудовой договор. Нюансы назначения на должность руководителя фирмы Когда назначается лицо на должность Исполняющего обязанности директора, то: должностные обязанности возлагаются на любое лицо, которого директор компании сочтет компетентным; для этого издается приказ с указанием времени пребывания данного лица в этой должности и уровень его обязанностей и прав; одновременно оформляется доверенность, позволяющая временному руководителю свободно действовать от имени компании; и оформляется срочный трудовой договор , если лицо берется со стороны.

В нем отражены сведения о дате и месте собрания и о принятом в Когда у организации один учредитель, то решение составляется и подписывается им же. Для регистрации общества решение, подписанное единственным.

Учреждение ООО

Его составление требует соблюдения некоторых правил. Бланк должен включать основные сведения об организации. Среди них следует выделить основные: Учредитель обязан указать полное название компании. Сокращения и аббревиатуры не допускаются. Помимо названия, следует отразить и организационно-правовую форму; Учредитель должен отразить название города, в котором составлен документ о вступлении на должность; Точная дата принятия такого решения; Непосредственно текст. Учредитель обязан указать конкретное лицо, которое принимается на должность руководителя. Это делается, даже если учредитель один; Необходима подпись. Если лицо утверждено на должность в результате общего собрания учредителей, то к бланку следует прикладывать протокол общего собрания. Приказ о назначении генерального директора — основания для назначения Приказ о назначении генерального директора на основании решения собрания учредителей — один из способов составления бланка. В любом случае, основанием для этого является решение единственного собственника или собрания участников общества.

Если учредителем ООО является юридическое лицо…

Приказ о назначении генерального директора Единого стандартного унифицированного бланка для приказа о назначении генерального директора не существует, поэтому каждая компания имеет полное право писать данный документ в свободной форме. Иными словами, при отсутствии приказа о назначении генерального директора, документы, подписанные лицом, называющим себя директором, не будут являться действительными, да и сам директор законом признаваться не будет. Основная цель приказа — оповестить государственные надзорные органы, а также всех сотрудников организации о том, что такой-то вступил в должность главного руководителя с такого-то числа. Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Кого можно назначить генеральным директором При назначении генерального директора предприятия используется один из двух вариантов. При первом директором назначается человек, который одновременно является либо единственным учредителем организации, либо одним из нескольких соучредителей. В этом случае он является наемным сотрудником предприятия и одновременно с этим имеет исключительное положение, поскольку обладает полномочиями, которых нет у других работников.

Образец решения общего собрания участников о ликвидации ООО Решение единственного учредителя о ликвидации ООО не имеет обязательного образца и составляется в простой письменной форме. Его задача — отразить намерения собственника имущества и подтвердить их для регистрационных органов. Разберем элементы решения участника о ликвидации ООО.

Прием осуществляется после соответствующего решения от участников общества и издания приказа. Участниками общества принимается решение о продлении полномочий генерального директора. Делается это при помощи специального протокола.

Может ли этот участник сменить директора? Подлежит ли протокол собрания участников нотариальному удостоверению, если в уставе общества порядок подтверждения принятия решений на общем собрании участников не определен? Такое решение должно быть оформлено письменно, а факт его принятия, на наш взгляд, не требует подтверждения в порядке, предусмотренном пп. Обоснование вывода: 1.

Руководитель компании имеет особый двойственный статус. В трудовых отношениях он, с одной стороны, представляет интересы работодателя, с другой стороны, сам является наемным работником. Из этого вытекают особенности увольнения генерального директора по собственному желанию: Директор должен принять меры к избранию своего преемника, В отличие от рядовых работников, гендиректор уведомляет работодателя за месяц до увольнения, После ухода руководителя вносятся изменения в ЕГРЮЛ, О смене руководителя нужно сообщить в банк, налоговую инспекцию и контрагентам, Директор несет ответственность перед предприятием и после прекращения работы, Если учредители игнорируют заявление о расторжении трудового договора, то директору придется обращаться в суд, чтобы исключить сведения о себе из ЕГРЮЛ.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mencari

    Тарас, розкажи пожалуйста какие деревья можно брать в лесу на дрова без разрешения и бесплатно.Спасибо.

  2. Игнатий

    Это не обман, а одна из схем наебательства.

© 2018-2020 leonfrazerblog.com