+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно регистрировать отдельно приказы о приеме и приказы об увольнении

Можно регистрировать отдельно приказы о приеме и приказы об увольнении

Приказы по личному составу группируются в отдельное дело, при этом имеют свою собственную нумерацию отличную от приказов по основной деятельности. Внутри дела документы систематизируются по хронологии их создания. Некоторые виды приказов по личному составу принято издавать по унифицированной форме. В этом случае необходимо просто заполнить соответствующие графы. Остальные составляются в свободной форме, в то же время необходимо придерживаться определенных требований.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказы по личному составу – их формирование и хранение

Отметим, что приказы-распоряжения о приеме, переводе и увольнении работников относятся к распорядительным документам по персоналу. Согласно п. ДСТУ устанавливает: состав реквизитов документов, требования к тексту и расположению реквизитов документов; требования к бланкам и оформлению документов; требование к документам, изготавливаемым печатными средствами.

Национальный стандарт ДСТУ не содержит в себе требования относительно порядка регистрации кадровых приказов или распоряжений и не распространяется на процессы создания и учета электронных организационно-распорядительных документов. Оформляя работников на работу, перед началом работы по трудовому договору в соответствии с требованием ст. Разъяснить работнику его права и обязанности, проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, если они не устранены, и возможные последствия их влияния на здоровье, его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях соответственно действующему законодательству и коллективному договору.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Кадровику: пошаговые инструкции , образцы документов , записи в трудовые книжки ,. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за июнь года.

Все ли можно использовать? Положен ли беременной отпуск в удобное время? ВС РФ об увольнении работников при закрытии обособленных подразделений. Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы. Работница сама себе продлила отпуск на число дней нетрудоспособности, известив об этом работодателя постфактум. Новый перечень работ, на которых ограничивается применение труда женщин.

Изменения в законодательстве: "электронные трудовые книжки". Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:.

Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 4 След. Сообщений: 4 Баллов: 2 Регистрация: Добрый вечер. Я в кадрах не очень давно.. На данный момент идет автоматическая нумерация приказов в 1С форматом : , где 11 - дата, 10 - месяц, потом - порядковый номер на этот день.

Правильно ли вести такую нумерацию?? Ведь мы ее записывает в трудовую книжку. Сообщений: Баллов: Регистрация: Нумерация приказов. Порядок нумерации приказов по личному составу не регламентирован. Ранее можно было опираться хотя бы на Типовую инструкцию по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти, утв. Приказом Министерства культуры и массовых коммуникаций РФ от Но теперь, когда этот документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минкультуры России от Тем не менее нумерация документов в федеральных органах исполнительной власти ведется по-прежнему.

Индекс распорядительных документов, как правило, состоит из порядкового номера, присваиваемого документу в пределах года. Так как приказы по личному составу издаются, регистрируются и хранятся отдельно от приказов по основной деятельности, к порядковому номеру обычно добавляют буквенный индекс.

К порядковому номеру распоряжения Президента РФ через дефис добавляются строчные буквы "рп", например N рп, а к порядковому номеру распоряжения Правительства РФ через дефис добавляется буква "р", например N р. Формирование системы индексации документов является достаточно индивидуальной процедурой, определяется правилами регистрации документов, принятыми в той или иной организации, и зависит прежде всего от количества издаваемых приказов.

В небольших организациях, где кадровых приказов образуется немного, не требуется делить приказы по разновидностям. В то же время нумеровать все приказы по личному составу одинаково и подшивать в одно дело не допускается из-за различий в сроках хранения приказов данного вида. К порядковому номеру через дефис или косую черту обычно добавляют буквенный индекс "лс" личный состав или "к" кадры. Ряд кадровых служб с индексом "к" регистрирует приказы кратковременных сроков о предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, взысканиях, краткосрочных и внутрироссийских командировках , а с индексом "лс" - остальные приказы по личному составу, которые хранятся 75 лет.

В больших организациях, где количество персонала исчисляется в тысячах, и, соответственно, количество кадровых приказов также будет очень значительным, каждый вид кадрового приказа будет создаваться и регистрироваться в отдельных структурных подразделениях кадровой службы, целесообразна разработка системы индексов, позволяющих отличать каждую разновидность приказа.

Иногда, чтобы номера приказов не дублировались в течение года, используют диапазон номеров, разумеется, с запасом. Творческих идей и фантазии здесь - море. Но только когда окончательно определитесь, введите всю эту нумерационную казуистику официальным документом приказом, распоряжением , чтобы и руководство, и сотрудники знали и могли безошибочно ориентироваться.

И никогда не следуйте принципу, который иногда любят преподносить как аксиому: "Так должно быть везде, потому что так есть у нас". Вариантов много - выбирайте любой! Каждая организация разрабатывает свои правила и систему регистрации документов, которые закрепляются в локальном нормативном акте например, в инструкции по делопроизводству или в инструкции по кадровому делопроизводству.

А могу ли я вести в 1С эту нумерацию, а в журнале приказов другую нумерацию?? Допустим 1-п,2-п и т. Я в программе исправляю. У меня и в программе и в журнале и в приказе нумерация одинаковая. Спасибо большое за помощь. Цитата Total пишет: могу ли я вести в 1С эту нумерацию, а в журнале приказов другую нумерацию?? Сообщений: Баллов: 86 Регистрация: А обязательна ли нумерация в строгом возрастном порядке? Просто я боюсь, что у нас номера приказов могут быть перепутаны. Вот и опасаюсь такой путаницы с номерами приказов Что делать?

Цитата AlinaVel пишет: А обязательна ли нумерация в строгом возрастном порядке? ОксанаХ, это понятно пока. Я трудовые книжки уже оформляла, только всё равно получается, что пронумерованы нестрого, если переделывать. Трудно объяснять на словах, попробую привести пример: Сегодня я составила приказ об утверждении штатного расписания указала дату на 1-е июля , несмотря на то, то само расписание было составлено 1-го июля, после него шли другие приказы приёмы на работу сотрудников и отпуск.

А ведь приказ об утверждении должен быть раньше всех приказов о приёме на работу. У меня получилось так, что все номера приказов о приеме на работу сотрудников с 1 по 10, а куда девать приказ об утверждении штатного расписания? Если судить по Вашей цитате: Цитата ОксанаХ пишет: внутри одного дела, приказы должны быть пронумерованы в порядке с 1 по Цитата AlinaVel пишет: о приеме на работу сотрудников с 1 по Цитата AlinaVel пишет: то этот приказ будет номером 1, так как он другого дела.

Я правильно поняла? А как нумеруются приказы с разным сроком хранения? Вобщем, по цыфрам как распределять? Скажите пожалуйста, если в программе стоит нумерация приказов Д, при записи в трудовую, нужно ли ставить нули, которые до цифры 30?

Надежда Бекетова. Цитата Ольга пишет: Скажите пожалуйста, если в программе стоит нумерация приказов Д, при записи в трудовую, нужно ли ставить нули, которые до цифры 30?

Вадим А. Цитата Ольга пишет: при записи в трудовую, нужно ли ставить нули, которые до цифры 30? Сообщений: 1 Регистрация: Цитата okcanakadry пишет: но в разных папках. Пришла работать в Кадры на другое предприятие и обнаружила, что предыдущий кадровик вела опись приказов по ЛС отдельно прием, отдельно увольнение, отдельно перемещение.

То есть получается, что за этот год у меня по три приказа 1 лс, 2 лс и т. Разве такое допустимо?!?!?!?! Цитата Гость пишет: вела опись приказов по ЛС отдельно прием, отдельно увольнение, отдельно перемещение. Цитата Гость пишет: получается, что за этот год у меня по три приказа 1 лс, 2 лс и т. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Летний легкий курс основ кадрового делопроизводства для новичков - Уведомления о скидках и акциях Новости сайта.

Прием на работу несовершеннолетнего на каникулы Работница сама себе продлила отпуск на число дней нетрудоспособности, известив об этом работодателя постфактум. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта.

Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня.

Можно регистрировать отдельно приказы о приеме и приказы об увольнении. Для чего нужна нумерация Если в маленьких фирмах приказы выносятся не так часто и кадровой документации не так много, то на крупных предприятиях с численностью персонала более человек такие документы могут оформляться по несколько штук в день. Нумерация в данном случае решает проблемы:.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Нумерация приказов о приеме и увольнении работников

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Вход на сайт

Отметим, что приказы-распоряжения о приеме, переводе и увольнении работников относятся к распорядительным документам по персоналу. Согласно п. ДСТУ устанавливает: состав реквизитов документов, требования к тексту и расположению реквизитов документов; требования к бланкам и оформлению документов; требование к документам, изготавливаемым печатными средствами. Национальный стандарт ДСТУ не содержит в себе требования относительно порядка регистрации кадровых приказов или распоряжений и не распространяется на процессы создания и учета электронных организационно-распорядительных документов. Оформляя работников на работу, перед началом работы по трудовому договору в соответствии с требованием ст. Разъяснить работнику его права и обязанности, проинформировать под расписку об условиях труда, наличии на рабочем месте, где он будет работать, опасных и вредных производственных факторов, если они не устранены, и возможные последствия их влияния на здоровье, его права на льготы и компенсации за работу в таких условиях соответственно действующему законодательству и коллективному договору. Дорогие читатели!

В любой компании, даже небольшой, издается и хранится большое количество различных приказов и распоряжений. Если их все регистрировать и подшивать в одно дело, то рано или поздно приведет к путанице.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Быстрый поиск работы в Москве. Что посоветуете? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Журнал регистрации приказов Fefo4ka Legenda Ученик 19 , закрыт 9 лет назад Уважаемые специалисты ОК, как правильно ведутся журналы регистрации приказов? Можно вести один журнал и по основной деятельности и личиному составу, регистрируя все приказы по порядку и отмечая буквами Л и О или все таки нужно заводить отдельно по л. А еще прочитала в одной книге по кадрам, что если все таки приказы по Л.

Приказы на прием и увольнение регистрируются вместе или отдельно

.

.

.

Регистрация Да, в программе так, приказы на прием и увольнение работников Можно составить инструкцию по делопроизводству, где указать по личному составу и распоряжения нумеруются отдельно (п.

Правильная нумерация приказов по кадрам

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Самсон

    Бастовать это не задачу решать,много ума не надо,сами себе поляну сделали

  2. Семен

    Посадить нужно тех кто такие законопроекты в раду вносит, да и всю раду сжечь нафиг

  3. Руфина

    Описка за ПФР. юристик.

  4. lomelea

    Молодец Тарас, ещё и квест придумал??. Вроде в кадре все по старому.Я правда с телефона смотрю, может не заметил что-то.

  5. lacmomudwi

    Если авто с аварийкой стоти, ынспектор ловит момент когда она тухнет и снимает. Нарушаааем.

© 2018-2020 leonfrazerblog.com